社員一人ひとりが会社の家族の温かさを実感し、帰属意識を高められるよう、社員の誕生日パーティーを特別に用意しています。

当社は2020年8月に浙江理工大学と連携し、学生の就職力を高め、学界と産業界のギャップを埋めました。

献身的、団結し、協力的な人材育成の「文化育成」活動を積極的に推進するため、社員の仕事に対する意欲を高める取り組みを行っています。

DADISICK は、広東科技大学の学生グループの訪問を歓迎しました。

顧客調査の過程で、弊社のスタッフは弊社の事業規模、研究開発、製品の優位性について詳細に紹介しました。

弊社の関係者はインドのお客様の到着を温かく歓迎し、弊社の責任者の案内の下、お客様は弊社の工場を訪問し、視察しました。

従業員が自然の美しさを満喫し、屋外活動に参加できる、リラックスしたレクリエーション環境を提供しました。

このイベントでは、エンターテイメントと社交の両方が提供され、貴重な知識と情報も得られました。

第7回1218起業文化フェスティバルで、DADISICKは表彰状を受け取りました。

東莞市のDADISICK電子科技有限公司が2018年に「ハイテク企業」の名誉称号を授与されたことをお祝い申し上げます。

Alibaba が提供してくれた 3 日間のトレーニングに感謝します。また、チーム パートナーとスタッフの協力にも感謝します。今回は主に Alibaba の経営と文化を学び、会社にとって大きな利益となりました。

この訪問中、両社はアイデアや経験について深い意見交換を行いました。会話を通じて、両社は相互補完できる分野を特定し、リソースを共有することができました。

会社の業務配分と報告を標準化し、会社の業務状況をタイムリーに把握し、業務上のさまざまな問題を解決します。

Alibaba による 3 日間のトレーニング、そしてチーム パートナーとスタッフの協力に感謝します。今回は主に Alibaba の経営と文化を学び、当社にとって大きな利益となりました。