2020年8月、当社は恵州市の羅浮山への従業員チームビルディング旅行を企画しました。標高1,296メートルのこの旅行には、登山体験も含まれていました。

「文化振興」活動を積極的に推進し、献身的、革新的、団結力と協調性を兼ね備えた人材を育成するため、従業員の仕事に対する意欲を高める取り組みを行っています。

2020年8月、当社は恵州市の羅浮山への社員チームビルディング旅行を企画しました。標高1,296メートルの羅浮山への旅行には、登山アクティビティも含まれていました。

このチームビルディング活動の主な目的は、体験活動を通じて従業員の効果的なコミュニケーションと交流環境を作り出すことでした。従業員に楽しく自然な学習体験を提供し、経験を通して学び、個人的な成長を遂げることを目指しました。目標は、従業員間の相互理解と受容を促進し、従業員間の信頼を構築することで、社内の結束と団結を強化することでした。そうすることで、個人間の関係を強化し、チームがすぐに1人のようになる緊密な集団に変えることを目指しました。